Mit gerade mal 29 Jahren ist Christin Krahe die jüngste Abteilungsleiterin bei der AWO am Niederrhein. Wie sich Schritt für Schritt diese Türe für sie öffnete, verrät sie im Portrait:
„Die Arbeit mit und für Senior*innen war meine Motivation, mich nach der Schule um eine Ausbildung bei der AWO am Niederrhein zu bewerben. Zunächst im Seniorenzentrum Moers-Schwafheim eingesetzt, konnte ich im August 2012 meine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen beginnen. In der Einrichtung wurde mir viel Wissen vermittelt und schon als Azubi konnte ich Aufgaben für die Bewohner*innenverwaltung übernehmen.
Noch während meiner Ausbildung bot sich mir dann im Dezember 2014 die Chance, in die Bezirksgeschäftsstelle in die Abteilung Finanzbuchhaltung/Zentrale Abrechnungsstelle (ZAR) zu wechseln. Dort gab es die Möglichkeit nach meiner Ausbildung übernommen zu werden und mich noch intensiver meinem Schwerpunkt Bewohner*innenverwaltung zu widmen. Denn in der ZAR werden beispielsweise die monatlichen Kostenabrechnungen der Seniorenzentren erstellt. Damit einhergehend gibt es viel Abstimmungsbedarf mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen, den Pflegekassen und Sozialämtern. Die Situation all unserer Bewohner*innen ist sehr individuell und stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen, die von uns gelöst werden müssen.
Neben der Arbeit begeistert mich aber auch die Arbeit mit meinen Kolleg*innen und der Zusammenhalt im Team. Meine damalige Vorgesetzte sah Potenzial in mir, so dass wir uns gemeinsam auf den Weg machten, mich für die Leitung der ZAR zu qualifizieren. Es ist schön zu sehen, welche Entwicklungsmöglichkeiten es bei der AWO am Niederrhein gibt und dass mir die Chance gegeben wurde, diese verantwortungsvolle Aufgabe in so jungen Jahren zu übernehmen. Das mir entgegengebrachte Vertrauen unterstützte mich darin, die Herausforderung anzunehmen.
Zunächst als Teamleitung der ZAR wurde ich an die spannende Aufgabe herangeführt und konnte unterstützt durch die Kolleg*innen weiter in die Funktion hineinwachsen. Im Juli 2021 wurde ich dann zur Abteilungsleiterin der ZAR befördert und nehme seitdem alle Aufgaben einer Abteilungsleiterin inklusive Führungs- und Personalverantwortung vollumfänglich war.
Meine Reise bei der AWO am Niederrhein ist noch nicht vorbei. Ich lerne immer noch Neues dazu, kann mich so stetig weiterentwickeln und freue mich, alle noch anstehenden Herausforderungen gemeinsam mit meinen Kolleg*innen erfolgreich zu meistern.“
