Die Migrationsfachdienste fördern nicht nur gelingende Integration. Sie sind auch in vielen weiteren Handlungsfelder der sozialen Arbeit aktiv. Kulturelle Vielfalt ist dabei ein zentrales Qualitätsmerkmal der sozialen Dienstleistungen, Maßnahmen und Projekte. Denn interkulturelle Öffnung im Sinne gleichberechtigter Teilhabe ist für die Arbeiterwohlfahrt ein Wesensmerkmal gelingender Integration – sowohl für Eingewanderte als auch für die Aufnahmegesellschaft.
Allerdings stehen Rassismus und Diskriminierung dem oft zu wider. Umso wichtiger ist es, Rassismus und Diskriminierung auf struktureller Ebene zu beleuchten und praxisnahe Antirassismusstrategien zu entwickeln. Unter dem Motto „Doing Antiracism – Ein struktureller Blick auf Rassismus und Diskriminierung“ kamen 34 Fachkräfte aus den Migrationsfachdiensten der AWO Niederrhein zu einer Klausurtagung in Essen zusammen, um die interinstitutionelle Zusammenarbeit im Kampf gegen Rassismus und Diskriminierung zu stärken.
