Doch auch die Kitas des AWO Bezirksverbands Niederrhein sehen sich mit dem seit Jahren wachsenden Fachkräftemangel in der frühkindlichen Bildung konfrontiert. Während die AWO als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege politisch dafür kämpft, die Arbeitsbedingungen für Erzieher*innen zu verbessern und Kitas als Bildungseinrichtungen aufzuwerten, ist die AWO nun auch mit einer Online-Kampagne präsent, um Fachkräfte für sich zu gewinnen und offene Stellen zu besetzen. „Die Kampagne ist angelegt bis Mitte März und soll dabei unterstützen, die angespannte personelle Situation zu entschärfen und damit die Kolleg*innen zu entlasten“, erläutert Jürgen Otto, Vorstand beim AWO Bezirksverband Niederrhein. „Denn um Kindern ein gelingendes Aufwachsen zu ermöglichen und von Beginn an alle Chancen zu geben, brauchen wir Menschen, die sich in den Einrichtungen dieser gesellschaftlich wichtigen Aufgabe widmen“, so Jürgen Otto weiter.
Damit dies noch besser gelingt, hat sich der AWO Bezirksverband Niederrhein professionelle Unterstützung gesucht und mit der Agentur KreativRealisten eine Kampagne erarbeitet, um auf die besonderen Vorzüge des AWO Bezirksverbands Niederrhein als Arbeitgeber aufmerksam zu machen: Neben dem Tarifvertrag, der die Basis für eine angemessene Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten legt, wird vor allem die Unternehmenskultur mit ihrer bunten Vielfalt in den Mittelpunkt gestellt.
„Wir hoffen, so viele Menschen neu oder wieder für den Beruf Erzieher*in zu begeistern und für die AWO zu gewinnen“, verspricht sich Kerstin Hartmann (Vorstand beim AWO Bezirksverband Niederrhein) und freut sich auf Bewerbungen, die getreu dem Kampagnenmotto ‚Bereichern Sie uns!‘ der Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder in den AWO Kitas zugutekommt.
