Die Projekte INAR – Integration in den Arbeitsmarkt. Komm an in der Pflege und RiW – Refugees into Work – Niederrhein sorgen für die Gewinnung und langfristige Bindung neuer Mitarbeiter*innen durch eine engmaschige Beratung und Begleitung Eingewanderter und der Einrichtungen bzw. Betriebe. Diese beiden Stellschrauben bei der Fach- und Arbeitskräftegewinnung unter anderem für die Pflege und für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft stellte Menderes Candan (Abteilungsleiter Migration beim AWO Bezirksverband Niederrhein) auf der Sozialkonferenz vor. Dabei überzeugten nicht nur die Chancen, die die Programme für die Fachkräftegewinnung und Arbeitsmarktintegration bieten, sondern auch das Engagement der AWO für Vielfalt in den Betrieben, die zum Erhalt der sozialen Sicherungssysteme beitragen.
Hier gibt es weitere Informationen über die Sozialkonferenz Ruhr.
